Что будет с накопительной частью пенсии
Центробанк РФ и Минфин России выработали единую стратегию по вопросу реформы порядка начисления накопительной части пенсии, согласно которой отчисления в накопительную часть будет делать не работодатель, а сам работник. Именно с него будет брать взносы работодатель, в обязанность которого войдёт формирование Индивидуального пенсионного капитала (ИПК) в Негосударственном пенсионном фонде (НПФ), сообщает РБК.
Ранее предполагалось, что Минфин запустит новый механизм отчислений в 2019 году, но позднее сроки были перенесены на январь 2020 года. Точных данных о расчетных сроках внедрения новой системы нет, так как документ до сих пор не опубликован.
Вступление граждан в процесс формирования ИПК должно было произойти автоматически, то есть «по умолчанию». Данное понятие содержится в ст.158 Гражданского Кодексе РФ, где говорится о том, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренным законом или соглашением сторон».
Таким образом, работодатель сможет автоматически подключать работника к оплате страховых взносов в ИПК, не спрашивая его согласия, а лишь поставив его в известность о том, что порядок выплат был изменён. При этом новые условия предполагают увеличение отчислений в ИПК с 0% в первый год до 6% через пять лет. Если прибавить сюда подоходный налог, который также удерживается из заработной платы, общий размер выплат увеличится почти в 1,5 раза. Всё это может затронуть почти 76,7 млн. россиян, доходы которых и без этого не слишком высоки.
Теоретически, от участия в новой системе можно будет отказаться, но поскольку механизм отказа не прописан, можно предположить, что сделать это будет проблематично.
Так это будет или нет – неизвестно: Минтруд уже заявил о том, что никаких проектов о «согласии по умолчанию» на отчисления в ИПК к ним не поступало.