Бюджетникам предложили гарантировать «тринадцатую зарплату»

В Госдуму внесён законопроект, который предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязательную ежегодную дополнительную выплату для работников государственных и муниципальных учреждений — так называемую «тринадцатую зарплату».

Согласно тексту законопроекта, размер выплаты должен составлять не менее одного среднемесячного заработка работника, исчисленного за 12 месяцев, предшествующих выплате. Конкретный порядок и размер могут устанавливаться коллективными договорами и локальными актами.

В пояснительной записке авторы отмечают, что сейчас в бюджетной сфере доля стимулирующих выплат высока, а гарантированная часть зарплаты остаётся низкой. Значительная часть доходов работников зависит от усмотрения работодателя. В результате многие работники образования, здравоохранения и социальной сферы не могут планировать бюджет даже при формальном выполнении целевых показателей по зарплате.

Авторы ссылаются на данные Росстата, согласно которым номинальный рост зарплат сопровождается ростом потребительских цен. При этом «тринадцатая зарплата» в коммерческом секторе стала распространённой практикой, а в бюджетной сфере её либо нет, либо она носит эпизодический характер.

Принятие закона потребует дополнительных расходов из бюджетов всех уровней. Однако авторы подчёркивают, что часть средств вернётся в бюджет через налоги и страховые взносы, а рост доходов бюджетников поддержит потребительский спрос.