Энергетики готовят себе смену
Председатель Совета ветеранов Калугаэнерго Борис Кипелов вручает диплом молодому коллеге
В филиале ПАО МРСК Центра и Приволжья» – «Калугаэнерго» состоялось торжественное мероприятие, посвященное вручению дипломов сотрудникам, слушателям курсов Центра подготовки и переподготовки «Энергетик» филиала ФГБОУ ВПО ”Национальный исследовательский университет МЭИ в городе Смоленске».
Сотрудничество Калугаэнерго и Смоленского филиала Московского энергетического института длится уже 12 лет. За это время обучение в рамках полуторагодичных курсов переподготовки по программе «Электроэнергетические системы и сети» прошли более 300 специалистов энергопредприятия. Одно из преимуществ курсов – возможность получить большой объем информации в сконцентрированном виде. Подобные образовательные экспресс-программы сейчас набирают популярность во всем мире.
В этот раз на курсах в Смоленском филиале МЭИ обучались 20 сотрудников Калугаэнерго. Все они успешно защитили дипломные проекты. По традиции дипломы выпускникам данных кусов вручались в торжественной обстановке. В этот раз эту почетную миссию выполняли начальник департамента управления персоналом филиала «Калугаэнерго» Елизавета Кротова, руководитель Центра подготовки и переподготовки «Энергетик» Филиала ФГБОУ ВПО ”Национальный исследовательский университет МЭИ в городе Смоленске» Виктор Максимкин, преподаватель СФ МЭИ Юрий Божин, ветераны энергопредприятия: Борис Кипелов, Анатолий Мезенцев, которые также преподают на курсах.
Поздравив выпускников с окончанием обучения, Елизавета Кротова отметила: «В Калужской области нет профильного энергетического вуза, поэтому данная программа – хорошая возможность для сотрудников филиала «Калугаэнерго», не имеющие профильного электроэнергетического образования, подкрепить свои профессиональные навыки теоретическими знаниями. Многие из обучающихся на курсах – сотрудники инженерных специальностей. В рамках объявленного ПАО «Россети» Года инженера в филиале «Калугаэнерго» реализуется целый комплекс мероприятий. Приоритетное из них – повышение квалификации сотрудников. В частности, мы поддерживаем подобные образовательные проекты, на деле доказавшие свою эффективность».
