Госдума приняла закон, запрещающий увольнять одиноких родителей
Госдума приняла закон, запрещающий работодателям по собственной инициативе увольнять с работы одиноких родителей и лиц, занимающихся воспитанием детей до 16 лет.
В действующей версии Трудового кодекса уже есть статья с подобным содержанием, однако в качестве ограничивающего работодателя условия значится наличие у работника детей в возрасте до 14 лет. Данная же редакция увеличивает этот возраст на 2 года. Для одиноких родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, всё осталось как раньше: их нельзя увольнять, пока ребенку не исполнится 18 лет.
При наличии указанных ограничений с работником нельзя расстаться, даже если он не соответствует занимаемой должности. Исключения составляют ликвидация места трудоустройства, прекращение деятельности ИП, а также случаи, когда работник не исполняет обязанностей, прогуливая работу без уважительных причин, или предоставил при оформлении ложные сведения.
Под одинокими закон понимает мать или отца, воспитывающих ребенка без участия второго родителя. Это, например, ситуации, когда отец не вписан в свидетельство о рождении, умер, лишён родительских прав, пропал без вести, находится в тюрьме или уклоняется от участия в воспитании. Именно это и придётся доказать, чтобы получить статус родителя – одиночки.
Комитет Совфеда по регламенту и организации парламентской деятельности поддержал закон о запрете увольнять одиноких родителей на заседании 6 февраля.