Калужским работодателям рекомендовали перевести максимум сотрудников на дистанционный режим
Работодателям Калужской области напоминают о рекомендациях, данных на внеочередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 28 января 2022 года.
С целью защиты населения от заболевания коронавирусной инфекцией и с необходимостью усиления мер в связи с приходом нового более заразного штамма “Омикрон”, стороны социального партнерства приняли рекомендации по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы.
Данные рекомендации опубликованы на странице “ВКонтакте” министерства труда и социальной защиты Калужской области. Отметим, что работа дистанционно не может являться основанием для снижения сотруднику зарплаты, так гласит статья 312.5 Трудового кодекса РФ.
Ранее мы писали, что по состоянию на 14 февраля глава региона Владислав Шапша назвал эпидемиологическую обстановку по коронавирусу управляемой.