Минтруд готовит новые условия для трудоустройства инвалидов

На сайте нормативно-правовых актов появился разработанный Минтрудом проект постановления, содержащий новые квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Согласно документу, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагается считать кратным трем рабочим местам, инвалида II группы – двум, а инвалида III группы – одному рабочему месту.

Размер квоты на трудоустройство инвалидов устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на трудовом рынке и исходя из среднесписочной численности работников за прошедший квартал. “Если численность работников более 100 человек – от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников; если численность работников от 35 до 100 человек – не более трех процентов”, – комментирует текст постановления министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

При этом в среднесписочную численность не входят те, чьи условия труда считаются вредными или опасными. Также в отдельных случаях работодатель может быть освобожден от соблюдения квот.

Проект постановления является развитием закона “О занятости населения в Российской федерации”, и, как уверяют его разработчики, учитывает предложения общественных организаций инвалидов и самих работодателей. В законную силу он должен вступить 1 сентября текущего года.