Минтруд предложил скорректировать нормы закона о выплате премий

Законопроект, вносящий изменения в статью 135 Трудового кодекса РФ, подготовлен министерством труда и соцзащиты РФ во исполнение постановления Конституционного суда от 15 июня 2023 года.  Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Предлагается не лишать работника с дисциплинарным взысканием права на выплаты в другой период, сообщает “Парламентская гезета“. Например: если проступок совершен во втором квартале, то он не может быть основанием для лишения премии в третьем квартале. То есть, непогашенное дисциплинарное взыскание влияет только на выплаты за тот период, когда проступок был совершен.

Еще одно предложение минтруда, изложенное в пояснительной записке к проекту федерального закона: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.

Также вносится уточнение по поводу доплат работнику. Так предлагается  выплаты, связанные с квалификацией работника, сложностью выполняемой им работы, количеством и качеством затраченного труда, достижением установленных результатов не увязывать с наличием дисциплинарного взыскания. К примеру, наказание за опоздание на работу не может быть основанием для лишения выплаты за научную степень.