Работодателям запретили платить отпускные за субботу и воскресенье
Работодателям запретили предоставлять отпуск работнику на выходные дни и платить за это отпускные. Минтруд разъяснил некоторые положения Административного кодекса РФ, касающиеся возможности предоставления оплачиваемого отпуска в выходные дни.
В письме ведомства от 07.12.2018 №14-2/ООГ-9754 сказано, что работодатель, отправляющий работника в оплачиваемый отпуск на субботу и воскресенье, а также на праздники, нарушает ст. 5.27 КоАП, и может быть оштрафован за это на 50 тысяч рублей.
Таким образом, министерство закрыло лазейку, которой до этого пользовались хитрые руководители, по закону в течении двух лет обязанные предоставить отпуск сотруднику. На деле же, они договаривались с ним так, что он писал заявления на отдых в выходные дни, и получалось, что этот самый обязательный отпуск, он отгулял.
Данное положение не касается ситуаций, когда работник по каким-либо причинам уходит «на каникулы» с субботы и «гуляет», в том числе, и рабочие дни на следующей неделе. Это нарушением законодательства не является.
Ранее мы писали, что изменились правила выплаты отпускных.