В России изменились правила предоставления отпуска
С 21 сентября 2022 года россияне, подписавшие контракт либо мобилизованные для участия в специальной военной операции в Украине, пополнили список лиц, имеющих право выбирать удобное для себя время отпуска.
Такие гарантии им даёт Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ, и стаж работы у конкретного работодателя при этом не играет никакой роли. До этого льготой пользовались только беременные женщины, одинокие родители и ряд других категорий граждан.
Помимо этого, появившаяся 7 октября 2022 года в Трудовом кодексе статья 351.7 говорит, что такой отпуск вернувшийся на прежнее рабочее место работы доброволец или мобилизованный могут оформить в течении шести месяцев после возобновления действия трудового договора.
Что же касается самого трудового договора, то на период его отсутствия по мобилизации или контракту он не расторгается, а лишь временно приостанавливается, а обновлённая статья 121 ТК прибавляет к этому, что время службы работника входит в его отпускной стаж.