В России предложили изменить правила разделения ежегодного оплачиваемого отпуска
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов внес предложение в министерство труда и социальной защиты РФ, касающееся ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом сообщает издание «RT» со ссылкой на копию письма на имя профильного министра Антона Котякова.
Отмечено, что стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. В трудовом законодательстве РФ говорится, что отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
По мнению автора инициативы, данная норма может быть обременительна как для работодателя, так и для работника.
Проблемы у работодателя могут возникнуть в связи с необходимостью разделения обязанностей из-за продолжительного отсутствия сотрудника, особенно если это ключевое звено. А для многих работающих россиян более предпочтительным вариантом является разделение отпуска на менее продолжительные периоды, например на четыре части по семь дней.
В обращении к главе минтруда предлагается рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличии 14-дневного периода отпуска при его разделении.