14 октября у пожилых работников прибавится уверенности
С 14 октября нынешнего года все работодатели, необоснованно отказавшие россиянам предпенсионного возраста в приёме на работу, или уволившие таковых без достаточных оснований, будут привлекаться к уголовной ответственности.
Это следует из Федерального закона № 352-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», который 3 октября 2018 года подписал Президент РФ.
В уголовное законодательство введена новая статья 144.1 УК РФ, предусматривающая за вышеуказанные деяния наказание в виде штрафа размером 200 000 рублей или обязательных работ на срок до 360 часов.
Данная мера призвана защитить россиян, которым осталось 5 и менее лет до наступления недавно установленного пенсионного возраста – 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Таким образом получается, что в данную категорию попадают и сегодняшние пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых по старым правилам, и многодетные мамы в возрасте 52, 51 и 45 лет, имеющие по трое, четверо, пятеро и более детей соответственно: последние, по новому закону, имеют льготные режимы выхода на пенсию в 57, 56 и 50 лет.
Теперь работодателям нужно будет проявлять особую обходительность в обращении с работниками, принадлежащими к данной категории лиц.