Минтруд раскрыл детали законопроекта об удаленной работе
Стали известны некоторые детали законопроекта, регулирующего правила удалённой работы.
Как сообщает RT в своем Telegram-канале, в документе говорится о неприкосновенности время отдыха. Это значит, что работник должен трудиться по графику и у него тоже должен быть свой рабочий день, по окончании которого работодатель может связываться с ним только с его письменного согласия.
Кроме этого, согласно 152 статье Трудового кодекса, под действие которого легальная удалённая деятельность попадает на общих основаниях, сверхурочная работа должна оплачиваться по повышенному тарифу. Так первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие часы – не менее, чем в двойном.
Ещё одной особенностью будущего закона могут стать компенсации за электроэнергию и использование личного оборудования.
Законопроект уже рассматривается в Госдуме. Причиной его появления стало недовольство трети перешедших на «удалёнку» россиян тем, в какие условия они попадают, переходя на новый формат сотрудничества с работодателем.
Так 31% опрошенных жаловались на трудности с концентрацией, 33% указали на потерю доступа к внутренней документации, и почти треть пожаловались на возникающие сложности при общении с клиентами и коллегами по работе. И около половины работников (44%) прямо заявили о том, что на удалёнке работать им приходится дольше чем тогда, когда их рабочий день автоматически заканчивался с уходом домой.